【战略】波司登ceo易主不改四季化战略 将加码线上销售

    波司登ceo易主不改四季化战略 将加码线上销售

一如外界猜测，“送”走了职业经理人的波司登，未来将回归到创始人管理的原点中。昨日，董事会主席兼首席执行官高德康在接受北京商报记者采访时透露，波司登在ceo位置上暂时不会再聘请职业经理人，对于高管的任职则瞄准了“内部培养”，并强调波司登四季化战略不变。

“自己的品牌自己最了解”

与一年前跟梁旭晖“一见钟情”、迅速敲定任职意向不同，高德康和波司登消化梁旭晖的辞职用了整整一个月的时间，尽管他反复强调辞职的原因确实是“家里的事情”，并给出了“这个阶段，表现不错”的评价，但言语间依然难以掩饰对与职业经理人合作的不适应。

两天前，内部人士爆料称，任职波司登ceo不到一年的梁旭晖辞职，波司登随后确认了这一消息。次日，波司登公布的董事名单中，高德康自己重新挂上董事会主席及首席执行官的抬头。

“自己做的品牌，自己最了解，干什么比较清楚。公司是我开创的，我知道现在怎么做是最合适的。”重新接过公司，高德康坦言暂时不会聘请新的职业经理人，“最懂公司”的自己将成为波司登未来的掌舵人。

“四季化战略还会搞下去”

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